Les entreprises inclusives de Gironde s'engagent pour l’intégration professionnelle des personnes réfugiées

10 entreprises girondines de l’économie sociale et solidaire lancent un programme d’accompagnement complet et bienveillant vers l’emploi.

“Notre engagement technique et humain soutient un objectif : aider les personnes réfugiées à sortir de l’attente et de la dépendance. Et à retrouver le chemin de la confiance dans leur parcours de vie”

Ce projet unique en son genre et innovant ambitionne d’accompagner les personnes réfugiées dans leur démarche d’insertion professionnelle. Le programme s’adresse aux bénéficiaires d’une protection internationale (réfugiés, apatrides, personnes sous protection subsidiaire…) et aux demandeurs d’asile de plus de 6 mois. Il leur offre un accompagnement et un suivi personnalisés, des formations, des ateliers collectifs, une mise en réseau et un contrat de travail.

Ces outils veulent les guider et les soutenir dans leurs initiatives, et doivent créer des passerelles, faire naître des opportunités. Car l’emploi est un formidable vecteur d’inclusion sociale et d’épanouissement durable.

Notre méthode

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UN CONTRAT DE TRAVAIL

Une première expérience au sein de l’une de nos entreprises partenaires pour développer ses compétences techniques et générales.

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UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Des temps d’écoute et d’échanges pour s’adapter au parcours de chacun.

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DES FORMATIONS ADAPTÉES

En Français Langue Etrangère (FLE) à visée professionnelle et aux usages du numérique, pour lever les freins à l’employabilité.

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DES ATELIERS COLLECTIFS

Sur la mobilité, l’interculturalité, la sensibilisation aux métiers du bâtiment, aux entretiens professionnels, sur le développement personnel, pour rejoindre le monde du travail en confiance et préparé.

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UNE MISE EN RÉSEAU PROFESSIONNELLE

Des rencontres, du parrainage, des découvertes de métiers pour construire son projet professionnel.

Notre programme

Porté par des entreprises solidaires et engagées de Gironde, le programme impulseR propose un accompagnement personnalisé à l’attention des personnes réfugiées. Il met à leur disposition des outils et un réseau pour les aider à re-mobiliser leurs compétences, et maîtriser leur parcours professionnel en France.

Il s’adapte à chacun, et repose sur deux parcours construits par nos équipes : un parcours Déclic’, avec une formation à l’usage du numérique et des ateliers collectifs. Et un parcours Renforcé qui comprend également un accompagnement socio-professionnel, une formation en langue française, une mise en réseau avec des entreprises, et une expérience professionnelle.

personnes seront accompagnées

structures de l’insertion par l’activité économique

secteurs d’activités représentés

heures de formations réalisées

heures d'actions collectives menées

Changeons de regard sur la situation des personnes réfugiées !

Selon l’OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides), le terme de réfugié « s’applique à toute personne craignant avec raison d’être persécutée du fait de sa race, de sa religion, de sa nationalité, de son appartenance à un certain groupe social ou de ses opinions politiques » dans son pays, et l’ayant fui pour cela.

La France les accueille et leur offre une protection juridique et administrative, mais après ?

Dans leur nouvelle vie, les bénéficiaires d’une protection internationale rencontrent de grandes difficultés dans l’accès au marché de l’emploi et dans la reconnaissance de leurs compétences. Souvent, leur maîtrise de la langue française et des outils numériques est limitée.

Faute d’expérience adaptée aux besoins locaux, et sans préparation au monde du travail en France, ils peinent à trouver une activité professionnelle durable.

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Au sein du programme impulseR, nous savons que l’emploi permet une insertion plus concrète et heureuse dans la société. C’est pourquoi nous souhaitons nous engager pour un accompagnement global des personnes réfugiées dans leur parcours professionnel.

Près de 290 000 bénéficiaires d’une protection internationale en France fin 2017.

2/3 d’hommes, 1/3 de femmes, âge moyen de 42 ans.

19% des nouveaux bénéficiaires viennent d’Afghanistan, 15% du Soudan, et 12% de la Syrie.

39% des personnes réfugiées n’ont aucun diplôme, 22% ont un diplôme équivalent au baccalauréat, 14% un diplôme universitaire. Fortes disparités selon les pays (étude Infos Migrations de 2015).

Le projet vous intéresse ?

Engager

votre entreprise dans une démarche RSE / RSO* à fort impact social.

Soutenir

l’émergence de nouvelles compétences disponibles pour le marché de l’emploi local.

Devenir

acteur de l’inclusion et encourager de nouvelles méthodes de coopération.

Contribuer

à faire changer les regards vis-à-vis des personnes réfugiées et faciliter leur épanouissement.

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impulseR Gironde - entreprises inclusives engagées pour l'emploi des réfugiés
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